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整治事业单位违规招聘治标更需治本_散文网

时间:2021-08-28 来源:第九文学网
 

整治事业单位违规招聘 治标更需治本

事业单位招聘中存在的“萝卜招聘”“绕道进人”等乱象,早已为人们所诟病,对社会上也产生了强烈的负面影响。(11月4日 《人民日报》)

事业单位违规进人的手段可谓是五花八门,“萝卜招聘”、绕道进人、“未考先知”、貌似合理等等。这些违规招聘现象的存在,其实都说明在对事业人员招聘时相关部门监管明显有缺位。毕竟,在公务员招考逐渐规范的今老年癫痫怎么治疗好天,不显眼、待遇和公务员相当的事业岗位就成了以权谋私、用人腐败的高发地。对事业单位招聘加强监管就十分重要和必要。显然,人社部认识到了这点,决定开展为期1年半的事业单位违规招聘集中整治就是最好的说明。

对事业单位违规招聘进行专项整治,是好事。毕竟通过整治,既可以查处一些事业单位在选人用人方面的违纪违规行为,进一步完善招聘制度,狠抓制度落实,强化监督,促进形成民主、公开、竞争、择优的选人用人专门看癫痫病的北京哪个医院好机制。还能够推进事业单位改革更进一步。但怎么整治?整治到什么程度才算有成效?需在中得到证明。俗话说治标需先治本。就是指存在问题要彻底整改,不能只关注问题的表面现象而必须找准根源,从根源上着手,达到标本兼治的最终目的。要从根源上整治事业单位招聘乱象,就要知其因,才能开对方。存在招聘乱象的原因有很多,监管不到位应是主因,如何加强监管,将是遏制违规招聘的关键。

笔者认为,需进一步明确监管主体,长春治疗癫痫哪家好只有主体明确,出了招聘违规案才追责有人。其次需明确监管。监管主体的责任到底是什么?是只审批招聘,参与招聘还是必须对全过程监督呢?都需逐一明确。只有责任明确,才不会出现监督者不知怎样履职,履职不到位可能受到怎样的处罚等。另外,对涉事单位要零容忍。要以高压态势严格查处、严肃问责。着力推动公开招聘工作制度化、规范化、常态化。

4月25日,国务院颁布《事业单位人事管理条例》,《条例》中明确要求建湖北那家看癫痫好立公开招聘制度,而出现违规招聘,多是没有公开招聘制度,配套政策、管理办法、工作流程等都还存在漏洞。规范公开招聘范围、招聘条件设置、招聘工作程序等重点环节,切实堵住制度漏洞后,违规招聘才会从根源上被杜绝。( 网:www.sanwen.net )

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